关于各层级的考核期时间的说法是正确的是（）

A.在考核期内，业务员累计未参加早夕会超过考核期的1/3时间，将不予晋升

B.各层级晋升人员，考核期内补录前参会率不得低于75%，否则不予晋升

C.各层级晋升人员，考核期内补录后参会率不得低于75%，否则不予晋升

D.各层级晋升人员，考核期内补录后参会率不得低于70%，否则不予晋升

A.各层级维持考核的时间均可延迟至2020年1月11日

B.各层级维持考核的时间均可延迟至2020年1月末

C.延长期承保的FYC只能计入FYC 的统计，不可计入在职登峰指标的统计

D.延长期承保的FYC既能计入FYC 的统计，也可计入在职登峰指标的统计

A.业务员3月转正，其首次维持考核期为4-6月

B.业务员2月转正，其首次维持考核期为2-3月

C.业务员4月转正，其首次维持考核期为4-6月

D.业务员12月转正，其首次维持考核期为12月当月

A.店长是否能否背诵各层级（服务员~店长）的培训周期、培训方式、考核方式（包含统考时间和通过分数）

B.店长是否了解各层级（服务员~店长）的理论知识和时间内容

C.店长是否确保门市各层级既有同学的线上课程完成，且100%考核通过

D.店长是否为门市各层级同学进行授课和考核

A.首佣计入各层级晋升、维持考核

B.首次投保件数计入各层级晋升、维持考核

C.首年佣金为15%，可计附加佣金

D.第二年续保，代理人可以拿优质续保奖

E.从第二年开始，后续续保，代理人每年都可以拿12%续佣

A.考核时间是10-11月

B.业务员层级要求出勤月均不低于15天，累计佣金1000

C.主管层级要求出勤月均不低于15天，个人累计佣金2000，小组有效人力≥3（含主管本人）

A.季度;3个月

B.季度，6个月

C.半年度;3个月

D.半年度，6个月