题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
推荐人领取伯乐奖要求新人最近一次考核达到（）及以上职级维持条件
A.业务主任
B.考降业务主任
C.业务经理
D.高级业务经理
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第2题
伯乐奖发放要求，若新人签定代理合同后第7个月到第12个月的个人累计FYC达到（）元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励。针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
A.5000、2000
B.6000、1500
C.6000、1000
第3题
以下对于基本法中伯乐奖描述正确的是（）
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元
B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任）
C.在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖（新人推荐人均属于在职状态）
D.解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
第4题
以下关于伯乐奖对的是（）
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC需达到4800元
B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任）
C.第13个月向其直接推荐人发放
D.伯乐奖为1800元
第5题
新人入司7-12个月累计FYC在4800元,且最近一次考核达到职级维持条件（或当前职级高于业务主任职级），在新人入司13月后，其推荐人可以获得（）伯乐奖
A.800元
B.1000元
C.2000元
D.3000元
第6题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则向其直接推荐人发放（）元伯乐奖
A.200
B.500
C.1000
D.1200
第7题
以下哪项不是伯乐奖的考核条件（）
A.新人第7－12个月的个人fyc累计达到4800元
B.最近一次考核在业务主任及以上职级
C.推荐人必须成为有效人力
D.发放该奖励时，双方必须签约状态
第8题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖
A.1000
B.800
C.1500
D.1200
第9题
若新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖（）元
A.800
B.1000
C.1200
D.1500
第10题
对于伯乐奖，以下说法正确的是（）
A.新人第7-12个月累计FYC达到3000元，其推荐人（处经理）可得伯乐奖1000元
B.新人第7-12个月累计FYC达到6000元，其推荐人（高级组经理）可得伯乐奖1500元
C.伯乐奖只针对组经理以上职级
D.推荐新人奖和伯乐奖只能任选其一获取
第11题
被推荐人7—12月累计FYC达到4800元，且最后一次考核达到业务主任或业务主任以上的职级维持条件，则在第13个月向该新人的推荐人发放伯乐奖多少元（）
A.800元
B.1200元
C.1000元
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