以下哪些职级维持考核有件数要求（）

A.业务系列全部按月滚动合同维持考核

B.业务员、考降业务主任和业务主任按月滚动职级职持、晋升考核，且业务主任按月进行合同维持考核

C.业务系列人员达到晋升条件可以申请晋升，达到职级维持条件，则维持该职级不变，否则解除代理合同

D.业务员和考降业务主任按月滚动职级维持、晋升考核，业务主任按月进行解约考核

A.业务主任

B.业务经理

C.高级业务经理

D.组经理

A.一个考核期最多计入1件，1件指1000PI

B.综拓业务佣金计入个险各职级销售人员的维持及晋升考核（不含转正）

C.综拓业务保费计入维持考核、晋升考核的比例为100%（最高佣金比例为25%）

D.综拓业务同时计入有关件数的维持和晋升考核，综拓保费累计1000元（含）计入1件

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A.正式业务员按照个人发展路线晋升的，不得直接晋升资深专务职级

B.若业务人员在同一自然月内销售的同一险种的不同保单来自同一被保险人，只能计为1件件数或1件长险千P件数

C.业务主管拟晋升的，须在考核期末月达到本职级维持考核标准，方可参与晋升考核

D.各级业务经理晋升总监的，其直接或间接育成的业务部注，须在同一考核期末月达到经理职级维持考核标准，方可计入累计育成业务部/累计直接育成业务部指标

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.连续挂零清退考核

A.职级维持考核

B.晋升考核

C.合同维持考核

D.合同终止考核

A.正式业务员按照个人发展路线晋升的，不得直接晋升资深专务职级

B.业务主管拟晋升的，须在考核期末月达到本职级维持考核标准，方可参与晋升考核

C.若业务人员在同一自然月内销售的同一险种的不同保单来自同一被保险人，只能计为1件件数或1件长险千P件数

D.各级业务经理晋升总监的，其直接或间接育成的业务部注，须在同一考核期末月达到经理职级维持考核标准，方可计入累计育成业务部/累计直接育成业务部指标