题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

营销员职级考核中,按考核周期分为月度考核和季度考核,其中月度考核的考核对象包括()

A.业务员

B.业务主任的合同维持

C.业务经理

D.高级业务经理

E.考降业务主任

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“营销员职级考核中,按考核周期分为月度考核和季度考核,其中月度…”相关的问题

第1题

考核周期分为季度考核和月度考核,其中参与月度考核的职级为()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.组经理

点击查看答案

第2题

《区域客服部岗位绩效考核管理办法》中考核的周期正确的是()

A.考核周期分为月度、季度考核

B.考核周期分为日检考核、周检考核、月度考核

C.考核周期分为日检考核、周检考核、月度考核、季度考核

点击查看答案

第3题

晋升荣誉奖金”按()发放,分别于基本法考核晋升达标当月(佣金结算月),通过“营销员管理系统”发放至业务人员。晋升奖励在()后进行通算,如果1230考核后的职级低于获得晋升荣誉奖金的职级,将把晋升奖励予以扣回

A.月度 10月考核

B.季度 11月考核

C.月度 1230考核

D.月度 11月考核

点击查看答案

第4题

考核周期分为()

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.月度考核、季度考核、年度考核

点击查看答案

第5题

客户经理的考核周期分为以下哪种()

A.季度考核和年度考核

B.月度考核和季度考核

C.月度考核和年度考核

D.月度考核、季度考核和年度考核

点击查看答案

第6题

《项目品质考核管理办法》中考核周期和考核评分说法正确的是()

A.项目品质考核周期分为月度、季度、年度,考核检查以不定期抽查方式进行

B.月度考核按周计算,每周一次,季度、年度考核为月度考核平均分加定向考核指标予以计算,于当季度、年度最后一个月组织考核

C.月度、季度、年度考核总分均为100分,其中月度考核单项指标分为实际占比分数,根据占比相加实算得分

点击查看答案

第7题

考核周期分为()

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

点击查看答案

第8题

以下哪些职级的营销员参加月度职级考核()

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

点击查看答案

第9题

绩效考核周期分为月度考核、季度考核和()

A.半年度考核

B.年度考核

C.一年度考核

D.六个月考核

点击查看答案

第10题

绩效考核周期分为

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.每日考核

点击查看答案

第11题

针对不同的考核对象,考核的周期不同。考核周期分为:(),以及试用期考核。

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信