题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

客户经理的考核周期分为以下哪种()

A.季度考核和年度考核

B.月度考核和季度考核

C.月度考核和年度考核

D.月度考核、季度考核和年度考核

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第1题

代维考核采取()的方式

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.月度考核和年度考核相结合

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第2题

代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式

A.交接期

B.季度

C.半年度

D.年度

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第3题

公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第4题

经销商绩效考核管理办法中明确考核原则是()

A.月度以负激励为主,季度/年度以正激励为主,半年以渠道调整为主

B.月度以激励为主,季度/年度以考核为主,半年以渠道调整为主

C.月度以考核为主,季度/年度以激励为主,半年以渠道调整为主

D.月度以考核为主,季度/年度以渠道调整为主,半年以激励为主

E.月度以渠道调整为主,季度/年度以考核为主,半年以渠道激励为主

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第5题

()考核结束后,各地市分公司须将考核结果及时上报省公司。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第6题

客户经理晋升业务主任的考核期间是()

A.自然季度

B.半年考核期

C.最近三个月内

D.自然月度

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第7题

月度代维考核包括()两部分。

A.月度单站考核

B.月度网格考核

C.月度工作站考核

D.月度区域考核

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第8题

下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()

A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面

B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核

C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合

D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

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第9题

绩效考核可以根据具体情况和实际需要分为()

A.周考核

B.月考核

C.季度考核

D.半年考核

E.年度考核

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第10题

()结果用于代维合同年度尾款支付以及年度份额调整的依据

A.年度考核

B.单站考核

C.月度考核

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第11题

按时间尺度分解网络资源数据质量指标考核可以划分为()。

A.月度指标

B.季度指标

C.旬度指标

D.年度指标

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