关于试用期的说法：以下正确的是（）

A.凡应聘合格的所有新员工，都需经过1个月的试用期

B.凡应聘合格的所有新员工，都需经过3个月的试用期

C.延长试用的最长不超过6个月

D.延长试用的最长不超过12个月

A.凡应聘合格的所有新员工，都需经过1个月的试用期

B.凡应聘合格的所有新员工，都需经过3个月的试用期

C.延长试用的最长不超过6个月

D.延长试用的最长不超过12个月

A.试用期内累计出现3次B-，视为试用期不合格

B.试用期内累计出现2次C，视为试用期不合格

C.一旦出现D，视为试用期不合格

D.新员工可以被评为A级

A.凡应聘合格的所有新员工，都需经过1个月的试用期

B.凡应聘合格的所有新员工，都需经过3个月的试用期

C.延长试用的最长不超过6个月

D.延长试用的最长不超过12个月

A.指定导师需要给新员工制定学习计划

B.员工试用期无需参与绩效考核

C.员工协商延长试用期应签订《变更劳动合同协议书》

D.试用结束需发起审批流程

A.试用期满两个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核；试用期满五个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核

B.试用期满三个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核；试用期满五个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核

C.试用期满两个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核；试用期满六个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核

D.试用期满三个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核；试用期满六个月后，人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核

A.原则上新员工在试用期内不能单独拜访客户，但是新员工能力突出，在通过综合考评后可以单独开发客户

B.新员工在试用期内，片区要指定专人负责带领新员工，比如参加实地拜访客户，进行培训和指导等

C.虽然新员工试用期分数不影响绩效，但是试用期仍然应客观公正的评分

D.新员工入职后，上级主管必须要尽快跟员工面谈或者电话进行沟通，对员工进行基本了解

A.不需要约定试用期

B.试用期内参与个人绩效考核

C.试用期内不参与个人绩效考核

D.统一约定6个月的试用期

A.试用期工作计划及目标

B.试用转正标准

C.试用期工作总结

D.新员工入职培训记录表

A.二

B.三

C.五

D.八