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关于试用期的说法:以下正确的是()
A.新员工试用期为7天,7天满了之后直接转正
B.新员工入职当月完成了个人任务的50%,即可转正
C.员工的7天试岗期结束,进入试用期环节
D.新员工在试用期间不享受正式员工的各项福利
E.新员工在试用期不享受达成率奖励
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A.新员工试用期为7天,7天满了之后直接转正
B.新员工入职当月完成了个人任务的50%,即可转正
C.员工的7天试岗期结束,进入试用期环节
D.新员工在试用期间不享受正式员工的各项福利
E.新员工在试用期不享受达成率奖励
第1题
A.凡应聘合格的所有新员工,都需经过1个月的试用期
B.凡应聘合格的所有新员工,都需经过3个月的试用期
C.延长试用的最长不超过6个月
D.延长试用的最长不超过12个月
第2题
A.凡应聘合格的所有新员工,都需经过1个月的试用期
B.凡应聘合格的所有新员工,都需经过3个月的试用期
C.延长试用的最长不超过6个月
D.延长试用的最长不超过12个月
第3题
A.试用期内累计出现3次B-,视为试用期不合格
B.试用期内累计出现2次C,视为试用期不合格
C.一旦出现D,视为试用期不合格
D.新员工可以被评为A级
第4题
A.凡应聘合格的所有新员工,都需经过1个月的试用期
B.凡应聘合格的所有新员工,都需经过3个月的试用期
C.延长试用的最长不超过6个月
D.延长试用的最长不超过12个月
第5题
A.指定导师需要给新员工制定学习计划
B.员工试用期无需参与绩效考核
C.员工协商延长试用期应签订《变更劳动合同协议书》
D.试用结束需发起审批流程
第6题
A.试用期满两个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核;试用期满五个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核
B.试用期满三个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核;试用期满五个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核
C.试用期满两个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核;试用期满六个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核
D.试用期满三个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第一次考核;试用期满六个月后,人力资源部开始组织并完成新员工试用期的第二次考核
第7题
A.原则上新员工在试用期内不能单独拜访客户,但是新员工能力突出,在通过综合考评后可以单独开发客户
B.新员工在试用期内,片区要指定专人负责带领新员工,比如参加实地拜访客户,进行培训和指导等
C.虽然新员工试用期分数不影响绩效,但是试用期仍然应客观公正的评分
D.新员工入职后,上级主管必须要尽快跟员工面谈或者电话进行沟通,对员工进行基本了解
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