题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有关于新员工传帮带的说法，以下正确的是（）
A.原则上新员工在试用期内不能单独拜访客户，但是新员工能力突出，在通过综合考评后可以单独开发客户
B.新员工在试用期内，片区要指定专人负责带领新员工，比如参加实地拜访客户，进行培训和指导等
C.虽然新员工试用期分数不影响绩效，但是试用期仍然应客观公正的评分
D.新员工入职后，上级主管必须要尽快跟员工面谈或者电话进行沟通，对员工进行基本了解
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关于新员工培训，以下说法正确的是（）
A.新员工培训没必要进行，纯属浪费资源
B.新员工培训占用正常工作时间，我可以不参加
C.新员工培训的考试随便考一下就可以了，不用太认真
D.新员工培训很重要，一定要参加并通过考试，否则会影响转正流程
第7题
关于学徒制，以下说法错误的是：（)。
A、指导者可能有意保留自己的经验
B、指导者不良的工作习惯会影响新员工
C、指导者的水平对学习效果有较大影响
D、有利于新员工融入团队，与同事合作
第8题
建行秉持“注重综合素质 突出业绩实效”的人才理念，建立了基层员工阶 梯培养制度，重点强化新员工职业发展的引导和管理，推广普及新员工“导师制” 等行之有效的措施，切实做好传帮带（）
第9题
关于情感留人以下说法正确的是（）
A.关心新员工的每个第一次，第一次带客户，第一次开单等
B.适时关心新员工的动态，并给予他挑战性的任务
C.关心新员工及家人，给予归属感（短信，多互动交流）
D.新人来第二周私下沟通，有针对性交流
E.邀请员工亲属参加组员的获奖仪式
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