建行秉持“注重综合素质 突出业绩实效”的人才理念，建立了基层员工阶 梯培养制度，重点强化新员工职业发展的引导和管理，推广普及新员工“导师制” 等行之有效的措施，切实做好传帮带（）

A.注重业务素质 突出业绩实效

B.注重综合素质 突出能力绩效

C.尊重人才 用好人才 留住人才

D.注重能力素质 突出实用绩效

A.注重综合素质 突出业绩实效

B.全面发展各项能力

C.锐意创新 开拓进取

D.注重服务素质 突出业绩能力

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.以市场为导向，以客户为中心

B.客户至上，注重细节

C.了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键

D.注重综合素质，突出业绩实效

A.业绩

B.风险等级

C.综合素质

D.晋升意愿