题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于学徒制,以下说法错误的是:()。

A、指导者可能有意保留自己的经验

B、指导者不良的工作习惯会影响新员工

C、指导者的水平对学习效果有较大影响

D、有利于新员工融入团队,与同事合作

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第1题

招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系,除了____。

A、内部和外部候选人人数

B、在招募渠道和求职者人数

C、准备录用的人数与实际接收录用的人数

D、求职者人数与接收面试的人数

E、面试人数和准备雇佣的人数

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第2题

工作轮换法的优点不包括:()。

A、仅适用于专业技术人员

B、丰富受训者的多岗位工作经验

C、改善部门间的合作

D、有助于受训者找到适合自己的位置

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第3题

课堂讲授这种培训方式最主要的优点是()。

A、能激励员工

B、非正式学习的有效性

C、和技术一致

D、适合同时培训大量受训者

E、要求有限的准备

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第4题

为受训者提供充足的练习,并允许他们根据自己的进度安排培训,是为了()。

A、根据能力筛选申请人

B、更容易将培训的技能运用于工作中

C、向雇主提供反馈

D、决定何时的薪酬标准

E、节约雇主的时间和金钱

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