题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

首次入司6个月（新版基本法是一年）内的新人，转正成为收展员以后培训津贴挂钩什么系数（）

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第1题

一年内新人集训的参训对象是（）

A.入司1个月

B.入司3个月

C.入司4-12个月

D.入司1年以上

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第2题

新基本法上线后，入司新人最长可享受（）的培训津贴

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第3题

新版基本法中新人从入司最快几个月晋升组经理（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

在嗨版基本法下,新人入司一年内持续入钻,一年可享受钻石奖共（）元 D

A.2800元

B.2700元

C.3700元

D.3500元

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第5题

新人2020年2月入司且当月达成超e保2件，若新人入司一年内，累计个人FYC≥36000，3个月内转正，则其特殊关爱津贴享受时间为（）

A.入司第19-20个月

B.入司第13-14个月

C.入司第1-2个月

D.入司第7-8个月

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第6题

营业部课运作部衔训主要是针对哪个阶段的新人（）

A.未上岗新人

B.入司一个月新人

C.入司三个月内新人

D.入司一年内新人

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第7题

新人入司可享受新人训练津贴，可享受（）个月，二次入司营销员是否享受新人训练津贴

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

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第8题

新人入司可享受新人训练津贴，可享受个月，二次入司营销员享受新人训练津贴（）

A.12、能

B.12、不能

C.6、能

D.6、不能

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第9题

新人的品质管理适用于哪个系列（）

A.入司前6个月的收展员

B.行销系列

C.入司前6个月新人

D.准收展员行销系列

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第10题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至15个月（）

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第11题

新人A+1计划方案正确的是（）

A.入司当月累计承保考核FYP≥6000元（不含综拓）

B.入司当月达成寿钻标准

C.入司6个月内有一个月入钻且增员首月6000P新人（不含综拓）

D.入司6个月内有一个月增员1个寿钻新人

E.入司三个月达成转正条件

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