题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在嗨版基本法下,新人入司一年内持续入钻,一年可享受钻石奖共()元 D

A.2800元

B.2700元

C.3700元

D.3500元

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第1题

营业部课运作部衔训主要是针对哪个阶段的新人()

A.未上岗新人

B.入司一个月新人

C.入司三个月内新人

D.入司一年内新人

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第2题

新人入司第二个月,FYC达到1500元,基本法新锐版可得新人津贴多少钱()

A.1100

B.1200

C.1300

D.1400

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第3题

以下关于达标人力说法不正确的是()

A.入司一年内新人年度达成FYC1M

B.入司二年内新人年度达成FYC2M

C.达标人力是指达成有效人力

D.入司三年内新人年度FYC达成3M

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第4题

基本法规定,推荐新人奖的奖励时间为()

A.新人入司后6个月

B.新人入司后8个月

C.新人入司后12个月

D.新人入司后24个月

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第5题

一年内新人集训的参训对象是()

A.入司1个月

B.入司3个月

C.入司4-12个月

D.入司1年以上

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第6题

——的新人可以销售“泰康全心全意保障计划”()

A.入司一个月内

B.入司3个月内

C.入司6个月内

D.入司一年内

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第7题

新瑞鑫(庆典版)的奖励方案中,将剔除一年内入司新人的自保件()
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第8题

根据2020年A版基本法规定,入司前三个月新人做4000FYC,可获取新人训练津贴()

A.3000

B.3600

C.4000

D.4600

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第9题

营销、区拓《基本法》的规定中,新人要想发展好,就要选择最有利的发展节奏,分别是()

A.每月以获取最高训练津贴为目标

B.入司即入钻并持续入钻

C.上岗即增员,转正即上岗

D.快速晋升

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第10题

“有效新增人力”,以下说法错误的是()

A.新人必须是首次签约入司人员

B.新人入司30天出席率≥90%

C.新人入司当天年龄≥23周岁

D.新人入司基本法首月达成主举人力且当季度达成有效人力

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