题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人入司可享受新人训练津贴,可享受()个月,二次入司营销员是否享受新人训练津贴

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

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第1题

新人入司可享受新人训练津贴,可享受 个月,二次入司营销员 享受新人训练津贴()

A.12、能

B.12、不能

C.6、能

D.6、不能

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第2题

新人2020年2月1日入司,如达成相应的条件,最长可享受新人训练津贴()个月

A.6

B.12

C.18

D.20

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第3题

新人入司后当月转正,且选择培优津贴,新人在入司第四个月FYC 6000元,参训率达标,当月可享受新人训练津贴()元

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

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第4题

二次入司人员,如被指定为“优才计划”新人的,主管审核通过后可享受训练津贴()
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第5题

以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴()

A.见习服务专员

B.正式服务专员

C.资深客户经理

D.组经理

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第6题

新基本法上线后,入司新人最长可享受()的培训津贴

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第7题

新人入司后三个月内未转正,但是在入司12个月内FYC达到4万元,职级为正式,第13个月FYC 3000元,参训率达标,当月可享受训练津贴()元

A.2500

B.3000

C.4000

D.0

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第8题

新人入司第1-12个月内累计FYC()元可享受延长津贴

A.≥12000

B.≥24000

C.≥36000

D.≥48000

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第9题

下列对新人训练津贴描述正确的是()

A.二次入司人员均可以享受新人训练津贴

B.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

C.晋升更高职级后就不再享受新人训练津贴

D.每月10之后入司,当月产生的FYC不累计到下月合计计算新人训练津贴

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第10题

新人入司第1-12个月内累计FYC()元可享受延长津贴

A.≥12000

B.≥24000

C.≥36000

D.≥48000

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第11题

根据2020年新人FNA政策,CE新人可享受()个月的津贴支持

A.18个月

B.12个月

C.9个月

D.以上都不对

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