新基本法上线后，入司新人最长可享受（）的培训津贴

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

A.6

B.12

C.18

D.20

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

A.3 个月

B.6 个月

C.9 个月

D.12 个月

适用普通程序审理的案件,其审限为()。

A3个月

B6个月

C12个月

D24个月

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.入司第19-20个月

B.入司第13-14个月

C.入司第1-2个月

D.入司第7-8个月

A.18个月

B.12个月

C.9个月

D.以上都不对

根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过()。

A3个月

B6个月

C9个月

D12个月

A.3,6,12

B.3,6,10

C.4,6,12

D.3,6,9