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[单选题]

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史,2015版按()个月发放,2018版按()个月发放,2020版按()个月发放

A.3,6,12

B.3,6,10

C.4,6,12

D.3,6,9

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第1题

收展基本法规定新人培训津贴可以连续拿()个月

A.3

B.6

C.9

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第2题

收展2018版基本法新人培训津贴单月FYC达到多少可以拿到最高档次培训津贴()

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第3题

收展2018版基本法新人培训津贴单月FYC达到多少拿最高档次培训津贴()

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

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第4题

按照2020版收展基本法,收展新人5月15日签约后,当月快速转正,则该新人5月的收入中将包含培训津贴()
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第5题

收展基本法中,新人最多可获得累计()元培训津贴支持

A.1800

B.20000

C.21000

D.25000

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第6题

收展基本法C版当中,关于新人培训津贴当中,FYC区间有几个()

A.7

B.2

C.6

D.5

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第7题

入司前3个月的新人,若当月的FYC达到1500元,则收展基本法奖励培训津贴()元,若当月的FYC达到3000元,则收展基本法奖励培训津贴()元(日常考核得分按照100分计算)

A.1500,2500

B.1500,1700

C.1700,2500

D.1700,1700

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第8题

根据收展基本法规定,新人培训津贴发放时间为几个月()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第9题

关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴发放时间为六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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