题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
运用绩效分析法确定培训需求和对象时,需要①拟定培训计划;②分析差距的成因;③分析理想绩效;④明确绩效现状:⑤确认绩效差距;⑥确认培训对象。其正确的步骤应为()
A.④③⑤②⑥①
B.⑤④⑥②①③
C.④⑤①⑥②③
D.②③⑤①④⑥
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A.④③⑤②⑥①
B.⑤④⑥②①③
C.④⑤①⑥②③
D.②③⑤①④⑥
第1题
确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析法
D.组织分析法
E.人员素质分析法
第4题
A.①⑤④⑥②③
B.①⑤⑥④③②
C.①③⑤②⑥④
D.①⑥④⑤③②
E.①⑤③④⑥②
第6题
A.完成这些任务需要的技能
B.衡量完成该工作的最低绩效标准
C.该任务的主要内容
D.该任务的属性
E.每个工作所包含的任务
第8题
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()
A.确认培训标准
B.确认培训可以解决的问题
C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D.确认培训评估标准和奖惩标准
E.确认培训资源
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