题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职怎么提交（）
A.企微-工作台-人力行政类-离职申请
B.不用提交，直接走就行
C.联系人事提交
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A.离职交接清单
B.离职手续表
C.离职面谈表
D.离职申请表
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第2题
关于员工离职，以下说法正确的是（）
A.员工离职要完成班长级、部长级和公司级（企管部/人力部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
D.员工提出离职，企管部/人力部要对该员工进行背景调查
第3题
员工离职需到__结清借款或其他费用，到__办理固定资产交接，社保、餐费、工资、违约金等费用结算（）
A.总经办，人力行政中心
B.人力行政中心，财务管理中心
C.财务管理中心,人力行政中心
D.信息管理中心，人力行政中心
第5题
下列关于离职申请描述不正确的是（）
A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批
B.试用期员工个人原因离职提前7天申请
C.正式员工个人原因离职提前30天申请
D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请
第7题
员工离职手续办理需要提交以下（）资料至上级主管处，员工提出离职申请后30天内仍须继续从事当前工作并办理离职交接相关手续
A.本人手写提交纸版《离职人员登记表》
B.本人手写提交纸版《离司结算表》等相关表格
C.本人手持身份证及《离职人员登记表》的合照
D.以上所有资料
第10题
计划提交端口是什么（）
A.周计划提交：企业微信-工作台-审批-材料需求总计划周计划
B.周计划提交：企业微信-工作台-审批-施工过程中材料发货申请
C.日常需求申请提交：企业微信-工作台-审批-材料需求总计划周计划
D.日常需求申请提交：企业微信-工作台-审批-施工过程中材料发货申请
第11题
试用期内的员工提出离职需提前（）天通知公司，转正后的员工提出离职需要提前（）天通知公司，人力行政中心以收到（）的通知形式为准
A.3天；7天；口头通知
B.3天；30天；离职申请单
C.3天，30天；口头通知
D.3天；7天；书面离职申请单
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