题目内容
（请给出正确答案）
A.员工离职要完成班长级、部长级和公司级（企管部/人力部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
D.员工提出离职，企管部/人力部要对该员工进行背景调查
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第1题
A.员工离职要完成班长级、部长级和公司级（企管部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
D.员工提出离职，企业管理部要对该员工进行背景调查
第3题
A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请
B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请
C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请
D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请
第4题
A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请
B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请
C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请
D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请
第5题
A.试用期员工离职通知期是30天
B.试用期满后员工离职通知期是90天
C.试用期满后员工离职通知期是120天
D.通知期从HR总监收到钉钉完成离职申请审批之日起开始计算
第6题
A.员工不想在场里工作了，可以直接走人
B.试用期员工离职，必须提前3天提交离职申请单
C.正式员工离职，必须提前30天提交离职申请单
D.员工在提交离职申请单后，在离职前要完成工作交接及离职手续办理工作
第7题
A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请
B．员工离职，需提前3天提出书面申请
C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请
D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请
第8题
A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续
B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续
C.离职申请只需离职当天提交
D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请
第10题
A.所有员工离职都需要经过总部审批
B.客户经理离职，不需要进行离职面谈
C.财务岗位离职，一级领导是分公司总经理，二级领导是总部财务负责人
D.在员工离职办理的过程中就可给其开离职证明
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