转正员工离职至少提前（30天）跟上级领导提出，并报备人力行政部（）

第1题

转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备管理部

A.7天

B.15天

C.30天

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第2题

转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力资源部

A.7天

B.15天

C.30天

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第3题

基层员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力资源部

A.3天

B.15天

C.30天

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第4题

转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？

A.7天

B.15天

C.30天

D.根据项目经理规定

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第5题

关于员工离职申请，以下说法正确的是（）

A.试用期内员工：需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工：需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工：需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工：需提前 30 天提出离职申请

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第6题

已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请

A.15天，3天

B.20天，20天

C.30天，3天

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第7题

转正员工离职至少提前（）在钉钉提出申请，由上级领导审批，并抄送行政人事部

A.7天

B.15天

C.30天

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第8题

已转正员工离职须提前（）天向直接管理人员提出申请，试用期员工也须提前（）天向直接管理人员提出申请

A.30天；3天

B.3天；30天

C.30天；30天

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第9题

试用期内的员工提出离职需提前__天通知公司，转正后的员工提出离职需要提前__天通知公司，人力行政中心以收到__的通知形式为准（）

A.3天；7天；口头通知

B.3天；30天；口头通知

C.3天，30天；书面离职申请单

D.3天；7天；书面离职申请单

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第10题

正式员工主动提出离职，至少应该提前（）天提出书面申请

A.30天

B.3天

C.10天

D.20天

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转正员工离职至少提前（30天 ）跟上级领导提出，并报备人力行政部（）

转正员工离职至少提前（30天）跟上级领导提出，并报备人力行政部（）