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[单选题]

试用期员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部

A.3天

B.7天

C.15天

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第1题

转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力资源部

A.7天

B.15天

C.30天

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第2题

基层员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力资源部

A.3天

B.15天

C.30天

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第3题

转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备管理部

A.7天

B.15天

C.30天

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第4题

转正员工离职至少提前（30天）跟上级领导提出，并报备人力行政部（）

A.7天

B.15天

C.30天

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第5题

转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出书面申请，并报备人力行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第6题

以下不正确的是（）

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

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第7题

转正员工至少提前（）跟上级领导提出，同时提交转正申请单与试用期发展规划表，并报备人力行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第8题

试用期员工离职需提前一个在岗日向上级领导提交口头离职申请（）

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第9题

试用期员工离职需要提前3日提出离职申请，正式员工离职需要提前30日提出离职申请（）

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第10题

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

A.试用期提前3天书面提出

B.试用期提前30天书面提出

C.非试用期提前30天书面提出

D.非试用期提前60天书面提出

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