更多“试用期员工离职需提前一个在岗日向上级领导提交口头离职申请()”相关的问题
第1题
正式员工向小店合伙人团队提出离职申请,需提前()日,试用期员工需提前()日
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第2题
试用期员工离职需提前()日向部门负责人提交书面离职申请
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第3题
试用期内员工离职需提前()日向上级领导申请,工作未满()天离职不予结算工资;
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第4题
员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()
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第5题
试用期员工应提前()日,正式员工应至少提前()日以书面形式向公司提出离职申请
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第6题
正式员工离职需提前一个月向本部门经理提交离职申请表,试用期员工需提前一周向本部门经理提交离职申请表()
A.客户资料
B.价格策略
C.商业计划
D.软件源代码
E.技术文件
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第7题
离职申请,员工需提前多少天提交()
A.试用期员工需提前7天
B.试用期员工需提前1个月
C.正式员工需提前7天
D.正式员工需提前1个月
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第8题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请()
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第9题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请()
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第10题
在试用期内的员工,需至少提前()日提出离职申请流程;通过试用期的员工,需提前()日提出书面申请
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