更多“员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职…”相关的问题
第1题
正式员工申请离职,需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请()
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第2题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第3题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第4题
试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()
A.3天、30天
B.1天、15天
C.15天、30天
D.10天、20天
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第5题
正式员工向小店合伙人团队提出离职申请,需提前()日,试用期员工需提前()日
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第6题
已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请
A.15天,3天
B.20天,20天
C.30天,3天
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第7题
关于员工离职申请,以下说法正确的是()
A.试用期内员工:需提前7 天提出离职申请
B.试用期内员工:需提前 3 天提出离职申请
C.已转正员工:需提前 15天提出离职申请
D.已转正员工:需提前 30 天提出离职申请
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第8题
试用期员工需提前3天提出离职申请,正式员工也一样()
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第9题
试用期员工需提前3天提出离职申请,正式员工也一样()
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第10题
试用期员工离职需要提前3日提出离职申请,正式员工离职需要提前30日提出离职申请()
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第11题
已经转正的员工应至少提前()向直接上级提出离职申请,同时告知人力资源部
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