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[判断题]

员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()

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第1题

正式员工申请离职,需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请()

A.7天

B.15天

C.30天

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第2题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第3题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第4题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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第5题

正式员工向小店合伙人团队提出离职申请,需提前()日,试用期员工需提前()日

A.15,3

B.20,3

C.30,3

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第6题

已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请

A.15天,3天

B.20天,20天

C.30天,3天

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第7题

关于员工离职申请,以下说法正确的是()

A.试用期内员工:需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工:需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工:需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工:需提前 30 天提出离职申请

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第8题

试用期员工需提前3天提出离职申请,正式员工也一样()
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第9题

试用期员工需提前3天提出离职申请,正式员工也一样()
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第10题

试用期员工离职需要提前3日提出离职申请,正式员工离职需要提前30日提出离职申请()
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第11题

已经转正的员工应至少提前()向直接上级提出离职申请,同时告知人力资源部

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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