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[单选题]

转正员工至少提前()跟上级领导提出,同时提交转正申请单与试用期发展规划表,并报备人力行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第1题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力资源部

A.7天

B.15天

C.30天

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第2题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备管理部

A.7天

B.15天

C.30天

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第3题

转正员工离职至少提前(30天 )跟上级领导提出,并报备人力行政部()

A.7天

B.15天

C.30天

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第4题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出书面申请,并报备人力行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第5题

基层员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力资源部

A.3天

B.15天

C.30天

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第6题

转正员工离职至少提前()在钉钉提出申请,由上级领导审批,并抄送行政人事部

A.7天

B.15天

C.30天

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第7题

已经转正的员工应至少提前()向直接上级提出离职申请,同时告知人力资源部

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第8题

以下不正确的是()

A.试用期员工离职必须提前7天提出,已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出,已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出,已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出,已转正员工离职提前3个月提出

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第9题

员工转正需提前多长时间提交书面转正申请()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第10题

员工转正需提前多长时间提交书面转正申请()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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