题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职需到__结清借款或其他费用，到__办理固定资产交接，社保、餐费、工资、违约金等费用结算（）
A.总经办，人力行政中心
B.人力行政中心，财务管理中心
C.财务管理中心,人力行政中心
D.信息管理中心，人力行政中心
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A.归还借款
B.返还劳保用品
C.一次性结清工资
D.交接工作
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第4题
根据《通号中心离职管理实施细则》，员工接到后应在1个工作日内到相关部门办理交接手续（）
A.《运营总部离职员工结算清单》
B.《通号中心员工离岗移交单》
C.《运营总部员工辞职申请表》
D.《运营总部辞职面谈/意见调查表》
第6题
员工离职时的社保公积金个人缴纳款（），如无工资代扣或不足代扣的，由员工自行到所在单位财务部补缴欠款，人力资源部与财务部做好财务衔接处理
A.从当年年终奖中代扣
B.通知员工到财务缴款
C.从离职当月工资中代扣
D.不能从离职当月工资中代扣
第7题
普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批，报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期，填写离职交接清单,归还影城物品，持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后，当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放（）
A.7天
B.10天
C.一个月
第8题
下列属于员工办理离职手续的是（）
A.1、员工填写《工作交接单》并办理工作交接，请接办人签收，部门负责人确认。部门负责人不在公司时，可在电子化审批流程时提交
B.2、行政人事部打印《离职流程表》，员工办理物品、设备交接，接收人签字。部门负责人不岗时，可以通过钉钉完成电子化审批流程
C.3、财务部确认借款、报销、合同款、工资等金额并签字
D.4、行政人事部统计当月考勤、剩余年假和加班工时、扣款事项等，员工签字确认
E.5、行政人事部与员工签订《解除劳动合同协议书》，给员工开具《离职证明》，群内发感谢信，员工离开公司
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