题目内容 (请给出正确答案) [判断题] 公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次,属严重违纪,给予无补偿解除劳动关系处分;待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案