员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请()
A.5
B.4
C.7
D.3
A.5
B.4
C.7
D.3
第1题
要求:根据上述资料,回答 59~63 小题:
第 59 题 下列说法中,正确的是( )。
A.该公司可以要求员工交纳培训费
B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
第2题
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?( )。
A.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费
B.依员工在试用期内的表现而定
C.试用期内单位不需要给员工缴纳社保
D.试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保
第3题
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?( )
A.试用期内单位不需要给员工缴纳社保
B.试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保
C.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费
D.依员工在试用期内的表现而定
第4题
下列说法中,正确的是( )。
A.该公司可以要求员工交纳培训费
B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
第5题
A.该公司可以要求张某缴纳抵押金
B.该公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
C.该公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
第6题
某化妆品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。
2009年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2010年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2009年1月-3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2010年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
第 55 题 关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中,正确的是( )。
第8题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同
B.试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
D.即时辞职的劳动者,应当通知用人单位
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