工作交接完毕后，离职员工需至（）办理合同/协议类/社保终止

A.人力资源部

B.行政部

C.所属部门

D.财务部

A.分公司综合办

B.人力资源部

C.分公司财务部

D.集团行政部

A.财务部

B.人力资源部

C.行政部

A.行政部

B.人力资源部

C.监察部

D.财务部

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

A.运营管理部

B.办公室

C.人力资源部

D.计划财务部

A.《解除劳动合同说明书》

B.离职申请表

C.离职交接表

D.资产交接表

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

A.分公司综合办

B.人力资源部

C.分公司财务部

D.集团行政部

A.综合办

B.信息部

C.人力资源部

D.企管部

A.1、员工填写《工作交接单》并办理工作交接，请接办人签收，部门负责人确认。部门负责人不在公司时，可在电子化审批流程时提交

B.2、行政人事部打印《离职流程表》，员工办理物品、设备交接，接收人签字。部门负责人不岗时，可以通过钉钉完成电子化审批流程

C.3、财务部确认借款、报销、合同款、工资等金额并签字

D.4、行政人事部统计当月考勤、剩余年假和加班工时、扣款事项等，员工签字确认

E.5、行政人事部与员工签订《解除劳动合同协议书》，给员工开具《离职证明》，群内发感谢信，员工离开公司