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[单选题]

普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批,报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期,填写离职交接清单,归还影城物品,持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后,当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放()

A.7天

B.10天

C.一个月

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第1题

试用期员工必须提前填写《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职申请表》提出离职申请,并提交个人辞职报告()

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第2题

已提出离职申请的员工,原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工,自离职申请批准日期开始,至办理离职手续日期为止,期间请事假天数不得超过7个工作日()
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第3题

根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后,员工应提交至部门人事管理员处()

A.《运营总部员工辞职申请表》

B.《运营总部辞职面谈/意见调查表》

C.《运营总部离职员工结算清单》

D.《通号中心员工离岗移交单》

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第4题

试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可()
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第5题

核算主体变更申请生效参数时,需填写《参数变更申请书》,按照()的原则逐级报批。

A.逐级申请

B. 逐级审核

C. 中心审批

D. 统一生效

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第6题

员工离职、岗位变更或其他原因,如员工在财务系统中有用户,需天内提交系统用户变更申请()

A.3

B.5

C.10

D.2

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