题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于旷工行为的是（）
A.未请假私自不到岗
B.无正当理由迟到早退
C.以欺骗手段请病假事假
D.无正当理由超假不归
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A.旷工
B.早退
C.正常出勤
D.请假
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第2题
以下行为视同旷工描述正确的是（）
A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工
B.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工
C.上班或下班未打卡，且未在24小时内未通知直属上级的视为旷工一天
D.上班时间擅自离岗超过4小时的，视同旷工半天；超过6小时（含）的，视同旷工一天
第3题
以下属于旷工行为的有（）
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.员工晚到岗或提前离岗超过半小时，且未履行请假手续的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系处理期间擅自不到岗上班的
第5题
以下哪些情况按旷工处理（）
A.员工未经请假不到岗上班半小时以上
B.请假未被批准,不到岗
C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班
D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》
第7题
以下行为视同旷工说法正确的有（）
A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天
B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天
C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工
第8题
以下情形之一属于旷工的有（）
A.未请假私自不到岗者
B.擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的
C.经确认，以欺骗手段请病假、事假的
D.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
E.无正当理由超假不归的
F.经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的
第9题
公共题：9、有下列哪些行为，视为旷工，旷工者按照缺勤扣减旷工工资（）
A.未办理请假手续，无故不到岗者
B.没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者
C.超过120分钟且未请假者
第10题
以下属于旷工情形的有（）
A.全天没有出勤记录，且未按规定办理请假手续
B.当日迟到或者早退超过2小时（含），且未按规定办理请假手续
C.虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗
D.未经批准的私自外出按旷工处理
第11题
以下员工行为属于旷工的是（）
A.未请假或请假未获批准，不到岗上班
B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时
C.连续3次出现迟到或早退行为，或月度内累计出现5次迟到或早退行为的
D.无正当理由不服从工作调动和安排，超过规定报到时间不报到
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