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[多选题]

以下员工行为属于旷工的是()

A.未请假或请假未获批准,不到岗上班

B.迟到、早退或脱岗单次超过1个小时

C.连续3次出现迟到或早退行为,或月度内累计出现5次迟到或早退行为的

D.无正当理由不服从工作调动和安排,超过规定报到时间不报到

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第1题

旷工是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的行为:员工迟到、早退或擅离职守超过30分钟的,按旷工处理()
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第2题

员工未请假或请假未得到批准而擅自离岗2小时以上视为__()

A.脱岗

B.旷工

C.早退

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第3题

员工未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为旷工()
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第4题

以下属于旷工行为的是()

A.未请假或请假未获批准就不到岗或擅自离开岗位者

B.月度迟到累计达1小时以上

C.早退超过30分钟者

D.员工请假未在规定时间内提交请假单和支持文件的

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第5题

以下行为不属于旷工的行为是__()

A.未请假或请假未批准而擅自不上班者

B.请假期已满,未续假或续假未批准而不来上班者

C.临时有事向领导请假并在上班后补交请假手续者

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第6题

旷工:在正常工作日或却不来上班者视为旷工()

A.未请假

B.请假或请假已批准

C.未请假或请假未批准

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第7题

员工未按规定办理请假手续、未请假或假满而未续假者,一律按旷工处理()
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第8题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第9题

员工旷工行为包括()

A.未请假或请假未被批准而不到岗者

B.请假期满未续假或续假但未批准而不到岗者

C.以虚假理由请假者

D.工作岗位发生变化 不按指定时间到岗者

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第10题

员工未经请假或未办理请假手续而未出勤者,按()处理

A.离职

B.请假

C.旷工

D.休息

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第11题

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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