员工未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为旷工（）

A.请假

B.无出勤

C.旷工

A.请假

B.无出勤

C.旷工

A.未经请假、请假未准或假满未经续假而擅自不到岗者

B.公司依据劳动合同约定或相关规定调整员工工作岗位或工作地点，拒不到岗者

C.打架斗殴、违纪致伤造成休息或被公安部门拘留者

D.未经报备的跨工作地点打卡行为&请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部

E.请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部请假材料者

A.未经请假或请假未批而不出勤或无考勤记录的

B.不按照请假流程办理而休假的

C.提前提交请假审批且通过的

D.请假事由或提供证明与事实不符的

A.未按照规定程序履行请假程序

B.虽履行请假程序但未获批准

C.编造虚假请假理由、提交不实请假证明材料

D.采取其他欺骗性方式

A.离职

B.旷工

C.脱岗

A.离职

B.请假

C.旷工

D.口头警告

A.离职

B.请假

C.旷工

D.休息

A.员工未请假或请假未经批准，擅自不到岗上班的

B.发信息、打电话请假未经批准或已经批准，但事后未填《请假单》或填单后未经审批人签字的

C.口头请假已经批准，但事后未补填《请假单》的

D.已填《请假单》未经批准人签字的