根据舜耕物业《人事管理规定》，员工出现下列情况视为旷工（）

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

D.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

A.未经请假，擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由，经查属实

D.未经领导批准，擅离工作岗位

A.离职

B.请假

C.旷工

D.休息

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

D.请假期满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是

A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B.迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C.迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E.以上均是