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[多选题]

以下属于旷工情形的有()

A.全天没有出勤记录,且未按规定办理请假手续

B.当日迟到或者早退超过2小时(含),且未按规定办理请假手续

C.虽提交辞职申请,但未到规定离职日期而不到岗

D.未经批准的私自外出按旷工处理

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第1题

根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同()

A.一年累计旷工7-12天的;

B.一年累计旷工13-18天的;

C.一年累计旷工25-29天的;

D.一年累计旷工30天及以上的

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第2题

员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()

A.连续旷工3天以上

B.一年内累计旷工10天以上

C.擅离职守而导致业务无法正常进行,危害后果较大的

D.违反领导干部重大事项报告制度,情形特别严重的

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第3题

有下列情形之一,解除劳动合同()

A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日

B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的

C.寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的;

D.其他严重违反劳动纪律的

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第4题

职工有下列情形之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同()

A.连续旷工时间超过15天

B.一年内累计旷工时间超过30天

C.被依法追究刑事责任的

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第5题

出现以下情形应及时与辅警解除劳动关系()

A.严重违反用人单位规章制度的。

B.达到法定退休年龄。

C.年度考核排名靠后。

D.连续旷工15天,或1年内累计旷工超过20天的

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