题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工入职，直接上级须指导新入职的管理人员、基层人员（人财）完成试用期工作目标设定，基层人财条线需填写（）
A.《员工试用期绩效考核表》
B.《个人绩效考核表》
C.无需设置
D.试用期沟通面谈表
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“新员工入职，直接上级须指导新入职的管理人员、基层人员（人财）…”相关的问题
第2题
员工转正流程及所需资料（）
A.《员工试用期面谈记录表》：部门上司填写、签字，员工阅读后签字
B.《新入职员工转正申请表》：面谈后3个工作日内完成填写
C.转正申请：经过试用期面谈、申请表填写后，需在钉钉 上填写转正申请
D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件
第6题
对于新入职员工，下列说法正确的是（）
A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间
B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间
C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗
D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续
第11题
在试用期员工需要满足（B\C ）在80分以上才具备转正资格（）
A.《新员工试用期跟踪评估表》
B.《新员工考核表》
C.《新员工入职培训考试》（入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%）
D.《试用期目标任务书》
E.《员工转正面谈表》
热门考试
全部 >
