题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职管理流程：发入职准备单，行政部准备工位，（），用人部门试用期安排

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“入职管理流程：发入职准备单，行政部准备工位，（），用人部门试…”相关的问题

第1题

组织新入职人员签订《入职人员签到表》并核对本人身份信息等相关入职材料（）

A．人力资源部

B．综合管理部

C．党群工作部

D．用人部门（中心）

点击查看答案

第2题

门店导购入职时做OA入职单，部门应该填（）

A．营运部

B．各区管理部

C．门店名称

点击查看答案

第3题

门店导购入职时做OA入职单，部门应该填（）

A．营运部

B．各区管理部

C．门店名称

点击查看答案

第4题

门店导购入职时做OA入职单，部门应该填（）

A．营运部

B．各区管理部

C．门店名称

点击查看答案

第5题

企业在进行员工入职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中（）不属于入职教育的专业内容。

A．业务知识

B．技能知识

C．管理务实

D．企业文化

点击查看答案

第6题

员工办理完入职手续后，部门需和人力资源部确认以下哪些信息（）

A．确定入职日期

B．确定试用期薪资

C．确定试用期月份

D．确定办理入场时间

点击查看答案

第7题

新入职员工从入职开始设置个月的试用期，试用期从入职之日算起（）

A．1-3个月

B．2-4个月

C．3-6个月

D．6-9个月

点击查看答案

第8题

以下入职流程须知错误的是（）

A．试用期自动离职的，不发放任何薪酬

B．考察期有晋升条件，必须完全服从部门工作安排

C．试岗期间离退，无薪酬

点击查看答案

第9题

以下入职流程须知错误的是（）

A．试用期自动离职的，不发放任何薪酬

B．考察期有晋升条件，必须完全服从部门工作安排

C．试岗期间离退，无薪酬

点击查看答案

第10题

以下入职流程须知错误的是（）

A．试用期自动离职的，不发放任何薪酬

B．考察期有晋升条件，必须完全服从部门工作安排

C．试岗期间离退，无薪酬

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（一）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（二）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（三）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（四）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（五）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（六）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（七）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（八）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（九）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（十）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信