在试用期员工需要满足（B\C ）在80分以上才具备转正资格（）

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

A.试用期工作计划及目标

B.试用转正标准

C.试用期工作总结

D.新员工入职培训记录表

A.60分

B.70分

C.75分

A.《新员工入职引导计划》

B.《员工转正自我鉴定表》

C.《员工试用转正评估表》

D.《市拓人员重点工作考核表》

A.调薪单

B.调岗单

C.绩效评估表

D.试用期考核评估表

A.与公司首次签订3年期限劳动合同的员工,试用期为6个月,试用期工资80%发放

B.转正时需要《转正申请表》、《转正答辩报告》、《新员工试用期工作总结》、《新员工试用期工作评估》、个人简历

C.每位新员工均有两次转正答辩的机会,对于第一次转正答辩未通过的,该员工可于一个月后再次申请转正答辩;对于两次转正答辩均未通过的,视为试用期未通过,公司将终止与其劳动合同关系

D.员工填写《员工异动审批表》由调动前、后公司行政人员、财务管理部及公司总经理签批后,汇签至行政管理部和人力资源部报区域审核

A.5天

B.7天

C.9天

D.10天

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥

A.作出录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者

D.签订试用期合同

E.新员工入职试用和转正并签订合同