新员工转正需要填写（）

A.《员工转正审批表》

B.《新员工试期用评估表》

C.《岗前培训记录表》

D.《人事调整申请书》

A.转正评估表

B.上岗评估表

C.岗位说明书

A.3

B.4

C.5

D.2

A.经过7天试岗期-符合任职要求进入试用期

B.经过3天试岗期-符合任职调整进入试用期

C.边做边学，觉得合适就转正

D.经过试用期，先转正后再提交总部转正单

A.《岗位申请表》

B.《人事信息变动表》

C.《员工试用期评估表》

D.《入职简历》

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

A.两个月试用期准满自动转正

B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见，通过后办理转正手续

C.两个月试用期满考试转正

D.两个月试用期满提交申请转正

A.《转正评估表》

B.《试用期工作考评表》

C.《转正申请表》

D.《自我总结表》

A.第一次同仁试用期考核办法

B.第二次同仁试用期考核办法

C.员工转正异动单

D.审核表

A.日期，门店，岗位

B.试用期时间

C.试用期及转正工资