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[判断题]

新员工入职需阅读《新员工试用期考评标准》（）

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第1题

新员工通过试用期后，需由人力资源部填写正确评价填写《新员工试用期考评标准》（）

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第2题

新员工入职有试用期（）

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第3题

试用期考核，原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施，主要包括综合考评和业务考试两部分（）

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第4题

根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）

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第5题

新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）

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第6题

新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（）

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第7题

实习生不需要参加新员工入职培训（）

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第8题

新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（）

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第9题

新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（）

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