基层员工转正条件（）

A.入职培训针对所有基层入职员工，其中新员工安全培训需要新入职管理员工一同参加

B.岗前理论培训针对工程、客服、安全、环境四个专业的基层入职员工

C.岗前实操训练针对客服、安全、环境三个专业的基层入职员工，工程专业的岗前训练参照实训认证执行

D.原则上三个阶段的培训是按顺序依次进行，参加完上一阶段培训且考试合格者方可进入下一阶段培训。有特殊情况的分公司需制订实施方案并报备集团人力资源中心

A.《新员工试用期跟踪评估表》

B.《新员工考核表》

C.《新员工入职培训考试》（入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%）

D.《试用期目标任务书》

E.《员工转正面谈表》

A.新员工入职培训

B.员工转岗培训

C.晋升培训

D.岗位资格培训

E.规章制度培训

A.管理员工入职培训

B.将才生培养规范

C.基层员工入模培训

D.以上都不是

A.帮助新员工了解企业、认识企业和融入企业

B.帮助基层员工熟悉岗位工作，具备基本岗位能力

C.前两项均正确

D.以上都不是

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续

A.新员工培训

B.岗位技能培训

C.转正培训

D.提高性培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

A.促进服务出亮点

B.基层新员工岗前教练培训

C.新员工入职培训

D.入职引导人