题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理员工入职培训目的（）
A.帮助新员工了解企业、认识企业和融入企业
B.帮助基层员工熟悉岗位工作，具备基本岗位能力
C.前两项均正确
D.以上都不是
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A.入职
B.人才梯队培训
C.关键岗位培训
D.综合
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第2题
下列哪个选项对试用期管理描述正确（）
A.新员工入职当日，人力资源部门为其办理入职须知，不需要为新入职员工讲解入职须知
B.公司定期组织新员工培训，帮助熟悉工作环境，了解公司制度
C.新员工入职以后只要参加入职培训就可以了，不需要参加任何考试、活动
D.管理员工、基层员工（人财）试用期绩效评价等级在C以上就行
第5题
企业对新录用员工进行的短期集中培训，目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序，顺利进入工作角色，这种培训方式被称为（)。
A.入职培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发
第7题
培训管理分类描述正确的是（）
A.新员工入职培训分为：管理员工入职培训、基层员工入模培训
B.管理员工入职培训针对物业集团新入职管理员工（主管级及以上员工）
C.基层员工入模培训针对物业集团新入职基层员工（含专员级管理员工）
D.以上都包含
第10题
新入职员工，酒店给予（）个月试用期；工作业绩突出者，由部门申报，经行政人资部（）可缩短试用期；新进员工不参加（）课程不得转正，需参加（）通过考核后，方可转正
A.1；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
B.2；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
C.3；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
D.4；考核合格；新员工入职培训；新员工入职培训
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