题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
将才生入职培训按照（）规范进行开展
A.管理员工入职培训
B.将才生培养规范
C.基层员工入模培训
D.以上都不是
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A.试用期结束后的将才生
B.入职3个月内的分公司管理员工
C.基层员工
D.入职1.5年以上的将才生
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第4题
培训管理分类描述正确的是（）
A.新员工入职培训分为：管理员工入职培训、基层员工入模培训
B.管理员工入职培训针对物业集团新入职管理员工（主管级及以上员工）
C.基层员工入模培训针对物业集团新入职基层员工（含专员级管理员工）
D.以上都包含
第6题
对将才生考核与晋升描述正确的是（）
A.将才生阶段性考核需由分公司组织安排
B.将才生阶段性考核需由集团组织安排
C.将才生主管任命评估由分公司组发按季度开展进行
D.定岗主管后，纳入物业（集团）公司管理员工管理及考核体系，由人力资源中心组织发展部负责
第8题
所有员工必须在内完成入职培训面授课程。如该同事未在规定时间内参加培训，但HR有，则不算例外（）
A.试用期到期内，入职培训通知及开展记录
B.入职一个月内，入职培训通知及开展记录
C.试用期到期内，入职培训签到表
D.入职一个月内，入职培训签到表
第10题
对固定岗实操期培养内容描述正确的是（）
A.固定岗位实操，深扎某一专业岗位
B.分公司组织开展将才生专业模块考核
C.分公司组织开展将才生通用及专业类课程培训
D.分公司培训负责人针对将才生第二导师组织开展五步法培训
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