题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工转正流程及所需资料()

A.《员工试用期面谈记录表》:部门上司填写、签字,员工阅读后签字

B.《新入职员工转正申请表》:面谈后3个工作日内完成填写

C.转正申请:经过试用期面谈、申请表填写后,需在钉钉 上填写转正申请

D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件

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第1题

根据《人力资源基础人事作业指引》,员工转正时需要提交的资料有()

A.转正申请表

B.新员工三级培训教育卡

C.入职引导评估表

D.员工面谈记录表

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第2题

员工入职需填写()

A.入职登记表

B.培训记录表

C.转正申请表

D.签到表

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第3题

员工调动需填写()

A.入职申请表

B.岗位异动申请表

C.员工转正申请表

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第4题

新员工经考核合格,并完成入职培训的全部内容,由各部门、中心通知员工提交、和、,执行转正审批流程()

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

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第5题

新入职员工需要入住宿舍,填写《__》,经部门批准后,由办公室统一安排。未经批准,不得任意调换房间或自行入住()

A.转正申请表

B.招聘申请表

C.员工宿舍入住申请表

D.员工登记表

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第6题

新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准()

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥

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第7题

市场拓展经理转正所需资料有()。(物业公司薪酬福利岗位操作手册)

A.《新员工入职引导计划》

B.《员工转正自我鉴定表》

C.《员工试用转正评估表》

D.《市拓人员重点工作考核表》

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第8题

员工转正需填写()。

A、员工正式入职登记表

B、员工应聘登记表

C、员工转正申请表

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第9题

如通过转正,由人力资源部发放(),由员工自行填写表格并做自我评价后,部门经理给予签字审批

A.《转正评估表》

B.《试用期工作考评表》

C.《转正申请表》

D.《自我总结表》

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第10题

新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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第11题

新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
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