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[单选题]

新入职员工需要入住宿舍,填写《__》,经部门批准后,由办公室统一安排。未经批准,不得任意调换房间或自行入住()

A.转正申请表

B.招聘申请表

C.员工宿舍入住申请表

D.员工登记表

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第1题

新入职员工或岗位调动员工申请入住,须填写《》()

A.入住(迁出)宿舍登记表

B.入住(迁出)宿舍清单

C.入住(迁出)宿舍办理单

D.入住(迁出)宿舍名册

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第2题

新入职员工或岗位调动员工申请入住,须填写(),由所在部门行政负责人核准后,安排入住

A.入住(迁出)宿舍登记表》

B.《特殊人员入住审批单》

C.《员工宿舍房源分析 》

D.《宿舍环境管理检查记录表》

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第3题

新入职员工或岗位调动员工申请入住,须填写(),由所在部门行政负责人核准后,安排入住,领取钥匙,并将入住人员信息及时更新

A.《个人资产卡片》

B.《物资(领)借用单》

C.《宿舍环境管理检查记录表》

D.《入住(迁出)宿舍登记表》

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第4题

员工申请住宿,需要()

A.填写《宿舍入住申请单》

B.填写《宿舍入住申请单》与《住宿安全承诺书》

C.向部门助理申请

D.向部门领导申请

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第5题

新员工入职后如需申请住宿,请问需填写:《员工宿舍申请单》,然后由()部门安排宿舍

A.行政部

B.人力资源部

C.各用人部门

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第6题

关于员工入住宿舍条件,以下说法不正确的是()

A.非公司驻地常驻人口,且未在该地购房定居的

B.《入职意向沟通书》已就此项进行明确约定的人

C.新入职的所有员工

D.公司批准的其他情形

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第7题

员工入职、离职如何办理宿舍入住、退出()

A.需要向所在部门提出申请,管理部审批

B.本部门申请后就可入住、退出

C.不经部门申请和管理部审理即可入住、退出

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第8题

关于入住宿舍,以下说法错误的是()

A.员工中途申请入住宿舍,需至少提前两周提交住宿申请

B.宿舍内如有非人为损坏的维修问题,员工可自行联系佳大前台处理

C.入住非集体宿舍房型的员工原则上需入住满1年才能搬离宿舍

D.已入住宿舍的新入职员工,无需系统上提交住宿申请单

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第9题

什么情况需要填写移动话费申请单()

A.新入职员工

B.部门调整

C.话费标准改变

D.变更号码

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第10题

集团总部新入职员工由集团培训发展部推动、实施;事业部、子公司新入职员工由相应事业部、子公司人力资源部门推动、实施;新员工入职部门后由员工所属部门负责执行岗位培训。以上属于新员工入职培训的 原则()

A.先培训,后转正

B.强制性

C.定制性

D.针对性

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