入职手续办理流程：新员工扫描填写二号人事部入职码，店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天（）

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

A.身份证复印件

B.本人银行卡复印件

C.完整填写应聘登记表

A.提交入职纸质资料，由督导办理入职手续

B.加入钉钉，参加考勤打卡，参加入职培训

C.签订劳动合同，实习员工签订实习协议

D.办理转正

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈

A.人力资源部入职引导

B.入职引导人介绍

C.新员工培训

D.直接领导面谈