新版基本法中,培训津贴发放规则为自准收展员签约之日起的()个月内,加大新人扶持力度,提高新人留存率
A.12
B.18
C.6
D.9
A.12
B.18
C.6
D.9
第1题
A.每月15日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月
B.每月15日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
第6题
A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
第7题
A.不同职级的培训津贴挂钩对应职级的日常考评项
B.二次签约的新人不享受培训津贴
C.首次签约的各层级收展员均享有培训津贴
D.培训津贴按照自然月发放
第10题
A.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、增员津贴
B.初佣、续佣、新人津贴、持续率奖金、增员津贴
C.初佣、续佣、新人津贴、增员津贴
D.初佣、续佣、新人津贴
第11题
A.签约班培训且结训
B.分公司统一组织的签约班培训且结训
C.新人A签约首月出席率达到80%
D.新人A举绩国寿福1件及以上
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!