题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《美欣达集团员工问责制度》，下列属于行政问责的有__（）
A.诫勉谈话
B.警告通报
C.上交违规所得
D.解除劳动合同
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A.6;6
B.12;6
C.6;12
D.12;12
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第2题
根据《美欣达集团员工问责制度》，被问责人对已做出的问责意见有异议的，应在自收到问责报告之日起10 日内书面向集团监察部申诉，集团监察部收到申诉后对违规违纪行为和适用条例进行核实，并将核实结果进行反馈（）
第3题
根据《美欣达集团员工问责制度》，下列哪种情形，应当从重问责__（）
A.对经管管理秩序造成一定影响的
B.造成直接经济损失金额 1 万元以下或间接经济损失 5 万元以下的
C.事故致 1-3 人轻微伤的
D.采取干扰、阻碍、拉拢、贿赂、恐吓、销毁证据等手段对抗调查的
第6题
《广西电网有限责任公司安全生产问责管理办法》（桂电安〔2016〕19号）第3.2条规定：行政问责方式包括（）、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同
A.警示
B.警告
C.通报
D.问责
第10题
公司安全生产问责管理规定的行政问责包括（）6种惩处方式
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同
B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
C.警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同
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