题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
接班人计划的实施要确定关键岗位、识别核心人才首先要（）
A.明确企业产品市场的发展趋势
B.进行组织和人员结构分析
C.明确企业战略和核心能力需求
D.明确岗位任职资格和条件
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A.挖掘人才潜力
B.确定企业目标
C.明确企业战略和核心能力要求
D.定性定量分析岗位
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第6题
组织在进行人员招聘录用工作时，()。
A.首先要明确人员的招聘来源
B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C.为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D.对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
第7题
组织在进行人员招聘录用工作时，（)。（2004年6月二级真题)A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初
组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)
A．首先要明确人员的招聘来源
B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
第8题
企业对其营销组织进行设计时，一般首先要（)。A.设计组织结构B.配备组织人员C.确定组织内部活动D.分
企业对其营销组织进行设计时，一般首先要()。
A.设计组织结构
B.配备组织人员
C.确定组织内部活动
D.分析组织环境
第9题
企业系统规划法（BSP)的核心是（）。 A.明确企业目标B.定义（识别)业务过程C.进行数据分析 D.确定信
企业系统规划法(BSP)的核心是（）。
A.明确企业目标B.定义(识别)业务过程C.进行数据分析 D.确定信息结构
第10题
房地产企业采用目标客户需求法定位法，首先要（)。A.确定目标客户B.目标客户特征分析C.设计产品进行
房地产企业采用目标客户需求法定位法，首先要()。
A.确定目标客户
B.目标客户特征分析
C.设计产品进行营销案例和组织实施
D.选定目标市场
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