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[单选题]

通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节

A.明确关键岗位、识别核心人才

B.明确企业战略和核心能力要求

C.培养核心人才的继任者

D.明确核心人才素质特征

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第1题

( )是企业未来价值评估的首要环节。

A、前景预测分析

B、财务危机预警

C、企业获利能力

D、企业发展能力

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第2题

A．计划和方案制定

B．计划和方案审批

C．风险评估实施

D．评估总结

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第3题

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第4题

A．对结果影响不大的人进行访谈

B．安排对安全标准有经验的人进行评估

C．安排互不认识的人进行访谈

D．在纠正措施之前和之后均评估

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第5题

“用人”的核心仅仅是目标管理、通过岗位责任制来合理分工，更要通过岗位评估、业绩评估、奖惩办法等调动部门中大多数人的积极性。

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第6题

●以下关于企业战略的说法，(58)是正确的。

(58)A．战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定

B．战略分析是对企业内外部环境的分析

C．战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略

D．常见的综合战略只有防御和扩张两种

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第7题

会计电算化工作中，制定实施计划、配置好系统软硬件和会计软件后，接下来应()。

A、进行系统评价

B、进行系统实施

C、建立岗位责任制

D、进行人员培训

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第8题

A．人力资源管理计划

B．组织过程资产

C．事业环境因素

D．项目章程

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第9题

A．工段长

B．班组长

C．安全工程师

D．值班经理

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第10题

此题为判断题(对，错)。

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