题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织在进行人员招聘录用工作时，（)。（2004年6月二级真题)A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初
组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)
A．首先要明确人员的招聘来源
B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
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第1题
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。(2004年6月二级真题)
A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
B．“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”
C．“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D．“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者( )。(2005年11月二级真题)
A．过去的学习经历
B．过去的工作背景
C．过去的实际表现
D．对未来表现的承诺
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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