题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组经理直辖组津贴最高计提比例(不算星级人力)是()

A.26%

B.27%

C.28%

D.30%

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第1题

所有主管均享有直辖组津贴,但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而()

A.提高

B.不变

C.降低

D.无规律

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第2题

下列几种组经理管理利益中,考核标准中直辖组FYC或直辖组有效人力包含主管本人的有()

A.组创业发展奖

B.卓越组成就奖

C.组年度创业奖

D.组人力发展奖

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第3题

关于组经理的维持标准说法不正确的是()

A.最近一个考核期内个人累计FYC达7M

B.直辖组持续续率85%

C.直辖组有效人力5人

D.直辖组累计FYC8000元

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第4题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

国寿店长的成长路径包含()

A.第一阶段:半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段:签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段:三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段:晋升处/部经理

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第6题

处经理职级的培育类利益包括哪几项?()

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

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第7题

组经理直接培育新收展组时,当月直辖组持证人数默认系数为()

A.0

B.1.0

C.1.1

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