所有主管均享有直辖组津贴，但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而（）

A．直辖团队内所有组经理一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

B．直辖团队内所有主管（不含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

C．直辖团队内所有主管（含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

D．直辖团队内所有属员一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

A．潜力新人奖、推荐新人奖

B．新人津贴、新主管特别津贴

C．辅导津贴、直辖津贴

D．培育津贴、企划奖励

A．组创业发展奖

B．卓越组成就奖

C．组年度创业奖

D．组人力发展奖

A．“1+3”，“1+3”，“金银铜直辖”

B．“1+4”，“1+4”，“星级会员”

C．“1+6”，“1+6”，“金银铜直辖”

D．“1+9”，“1+9”，“星级主管”

A．第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B．第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C．第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D．第四阶段：晋升处/部经理

A．直接培育处津贴

B．间接培育处津贴

C．直接培育组津贴

D．间接培育组津贴E.培育组经理奖